Con motivo del Speed Networking & Human Resources Breakfast organizado en el marco del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante (MRH), la Directora de Capital Humano de SHA Welless Clinic, Carolina Martín Decorpas, nos cuenta en esta entrevista algunas pautas para realizar una adecuada selección de personal.

Basado en su reciente experiencia, en SHA Wellness Clinic han pasado en poco más de tres años de contar con 120 personas a 300 «talentos«, como a ella le gusta denominarlos, en la actualidad, indica que durante el proceso de reclutamiento y selección el profesional de recursos humanos es responsable de «encontrar el talento adecuado para el establecimiento adecuado» de manera que el cliente lo perciba de forma positiva, de «encontrar el valor humano para saber si encaja en tu organización», de «crear un impacto positivo en la persona» y de «representar los valores de la empresa».

Destaca que un valor que debe primar en un responsable de recursos humanos, debido a la fuerte responsabilidad que conlleva, es la humildad, tanto para ayudar al resto de colaboradores a gestionar equipos como para detectar las propias capacidades de desarrollo y formarse continuamente.