Noticias - Formación para Empresarios, Managers y Directivos
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La mejor manera de atraer el talento es aplicando políticas de Conciliación e Igualdad en las empresas, los profesionales más cualificados eligen la compañía en la que quieren trabajar en base a la existencia de planes de conciliación de la vida personal y profesional, contratos que garanticen una seguridad y […]

A partir de enero del  2017 se pondrán en marcha siete Programas Executive dirigidos especialmente a profesionales, directivos y empresarios con experiencia que desempeñan su trabajo en la empresa, sin necesidad de haber cursado previamente estudios universitarios y en un horario, de viernes tardes y sábado mañana, totalmente compatible con la actividad laboral. Nuestra metodología y el profesorado están orientados […]

Este método se basa en la idea de que existen factores comportamentales en los diferentes trabajadores que pueden predecir el éxito de los mismos a la hora de ocupar determinados puestos. En cada puesto necesitaremos unas características diferentes que estarán previamente fijadas y estudiadas a través del Análisis del Puesto [...]

El mundo de la empresa y de los negocios ha cambiado radicalmente en los últimos años como consecuencia de irrupción de la tecnología en todos los ámbitos de la sociedad. En nuestro día a día utilizamos los smartphones para conectarnos a redes sociales, revisar el correo electrónico y enviar mensajes, entonces, […]

La entrevista de salida es una entrevista que se realiza con un trabajador que ha decidido cesar la relación laboral con nuestra organización. Sin duda, es un momento propicio para obtener información relevante sobre los motivos que llevan a la persona a abandonar su trabajo y de esta forma, valorar [...]
Celia Miralles, Consultora de Recursos Humanos en Ceinsa y profesora del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la Universidad de Alicante, responde a una serie de cuestiones sobre la retribución, tanto fija como variable, dentro de las empresas. En este sentido Miralles destaca que la diversidad generacional [...]