El pasado 26 de abril se llevó a cabo la jornada “La Responsabilidad Social Empresarial: un valor añadido para la empresa” en el Salón de actos del  edificio Germán Bernácer de la Universidad de Alicante. Esta actividad pertenece a los eventos programados en la Cátedra Prosegur Universidad de Alicante y contó con la colaboración de Asemar Gestión Empresarial SL.

En dichas jornadas se demostró que la Responsabilidad Social Empresarial, lejos de pensar que es un aspecto no viable en el actual contexto económico,  es un valor añadido a la empresa, garantizando su supervivencia y desarrollo.

Aunque la asunción e integración de la  R.S.E. es voluntaria, en un corto plazo de tiempo, aquella empresa que no contribuya a que exista una sociedad mejor y una sostenibilidad medioambiental no perdurará en el tiempo. La sociedad en su conjunto, cada vez va a exigir mayores responsabilidades económicas, sociales y medioambientales a las empresas. No se deber ver esto como un problema, sino como una oportunidad, ya que el retorno y los beneficios que tiene para las empresas son mayores de las que en un primer momento podamos suponer.

Hay que tener en cuenta que la R.S.E. se basa en las conductas que la empresa tiene con el entorno que le rodea, no siendo una opción o un acto de filantropía. La empresa tiene que gestionar un negocio que debe ser rentable, pero a la vez debe conocer los efectos que sus actos tienen en la sociedad.

Un primer paso para la implantación de la Responsabilidad Social Empresarial es la integración y el compromiso ético por parte de la toda la organización, con el objetivo de que todas las actuaciones sean socialmente responsables, como bien indicó Dña. Ana Herrero, directora de Proyectos y Servicios de Forética, dentro de su ponencia “aspectos clave para el éxito en la implantación de la Responsabilidad Social Empresarial”.

Respecto los beneficios que obtienen las organizaciones hay que destacar el efecto positivo que tiene en los Recursos Humanos, al generar orgullo de pertenencia a la empresa y mayor cohesión, lo que ha conlleva reducción del absentismo e incrementos de la productividad,  mejorando la imagen, impulsando el valor de marca y generando confianza.  Estos y otros  aspectos fueron valorados por D. Emili Villaescusa Blanca, presidente ejecutivo del grupo Asces (cooperativa Consum), D. Antonio Peran del Vas, Director de la Fundación Juan Perán Pikolinos, y  D. Francisco Gonzalez Macia, Director de R.S.C. en Tempe S.A.

Uno de los ámbitos donde se desarrolla la Responsabilidad Social Empresarial es mediante la colaboración de las empresas con Entidades Sin Fines Lucrativos. D. Blas Mataix Melero, coordinador de la Fundación Juan Carlos Perez Santamaría, D. Blas Carrión Serrano, Técnico de integración laboral en Upapsa, D. Carlos Giner Jordá, Gerente de Apsa, y Dña. Nieves Ramos Rosario, Presidenta de la Federación Estatal de Empresas de Inserción, entre otras propuestas, ofrecieron sus servicios para colaborar con las empresas en la contratación tanto de discapacitados como de personas en situación de exclusión social.  Un dato determinante en el éxito de sus procesos, esque el 90% de las empresas que han contratado a un trabajador a través de estas entidades no han tenido ningún problema con la integración del empleado en la plantilla, contando con ellos para procesos posteriores.

En definitiva, nuestro entorno cada vez va a exigir empresas más éticas, lo que conllevará a la larga una sociedad más justa para todos. Aquellas empresas que en el corto plazo no sean socialmente responsables tendrán menos posibilidades de perdurar en el tiempo y por lo tanto no generarán riqueza para nadie.

Eloy Martínez Parra, Asemar Gestión Empresarial S.L. y Profesor del Máster de RRHH y del Máster en Gestión de Pymes en Universidad de Alicante