Gianluca Rosania es Cofounder de Metta HR School & LIVT, autor de «El Camino» y «Tu Fuerza Interior», Blockchain Consultant y fue ponente del HR Sustainability Summit en su edición de 2022.
Gianluca empezó su carrera hace doce años y desde entonces ha trabajado en Coaching, Buisness, Travel y otras industrias, aunque desde que llegó a Barcelona ha estado enfocado en el sector tecnológico y ha trabajado en Robert Walters, Glovo, y Booking; actualmente es Director de Talento Tecnológico, incluyendo Blockchain y Producto, en Bitpanda.
Gianluca destaca en su ponencia la importancia de darse cuenta del momento en el que estamos, con conectividad satelital, que nos da la posibilidad de estar en cualquier parte del mundo a una velocidad espectacular, y la reducción de los espacios físicos, lo que va a hacer crecer los espacios digitales, los metaversos, en los que se podrá gestionar personas, relaciones y cualquier asset digital (NFTs), y crear espacios de trabajo digitales.
La tecnología virtual está lista, pero la mayoría de las personas aún no pueden estar más de dos horas en un espacio virtual sin que aparezcan molestias o mareos, por lo que Gianluca aconseja empezar a usar los metaversos actuales, que funcionan por móvil o web para, en principio, organizar reuniones y eventos, y poco a poco ir complementando los metaversos con la tecnología que vaya llegando.
Gianluca también resalta que Blockchain al ser un sistema descentralizado traerá más autenticidad y seguridad, ya que incluso si un bloque llega a ser hackeado el que está inmediatamente al lado se bloquea.
Y para finalizar Gianluca nos habla sobre algunas de las aplicaciones de Blockchain en Recursos Humanos, por ejemplo, para hacer Background Checks de manera fácil, rápida y segura, ya que al ser NFts todos los antecedentes de una persona, incluyendo títulos académicos, dicha información sería accesible de manera inmediata y veraz ya que la persona en cuestión no tendría oportunidad de falsear sus datos.
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