En palabras de José María Gutiérrez Segura, Jefe de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Alicante, una de las funciones del Cuerpo de Inspectores y Subinspectores del Estado es buscar el aumento la seguridad laboral y asegurar el cumplimiento de las normas establecidas en dicha materia.
Por ello, toda empresa ha de adherirse a un sistema de prevención de riesgos laborales, si no quiere tener algún susto por parte de la Inspección, que incluya los siguientes puntos:
Tanto el propio empresario como el conjunto de trabajadores designados por él deben ser los primeros en asumir que la Prevención de Riesgos Laborales es un factor clave en cualquier organización y crear un sistema de prevención propio o mancomunado o contratar una empresa especializada en asuntos de PRL.
La evaluación de los riesgos en materia de prevención ha de realizarse teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad, las características de los puestos de trabajo, las características de los trabajadores que deban desempeñarlos, etc.
Debe recoger los medios humanos, materiales y económicos necesarios para la consecución de los objetivos previstos, la formación e información de los trabajadores y una planificación de la vigilancia de la salud y las medidas de emergencia.
Esta formación en PRL debe ser teórica y práctica y adecuada a su puesto de trabajo y a las funciones que realiza.
Es obligación del empresario garantizar la vigilancia periódica del estado de salud de sus trabajadores.
Es obligatoria en el caso de que existan varias empresas en un mismo centro de trabajo. En este caso se aplica la Responsabilidad solidaria entre contratistas y subcontratistas y por ello el titular del centro debe tomar las medidas oportunas para que todos los ocupantes del espacio reciban la información y las instrucciones adecuadas.
Se debe comunicar directamente al trabajador de los riesgos y las medidas preventivas de su puesto de trabajo a través de los representantes de los trabajadores el sistema de prevención o el propio empresario. De igual modo, a través de los Delegados de Prevención o del Comité de Seguridad y Salud se le debe permitir al trabajador participar en todas las cuestiones que afecten a su seguridad y salud.
Toda empresa debe cumplir con las medidas de emergencia: primeros auxilios, prevención contra incendios y las medidas de evacuación entre otras.
Cada trabajador ha de velar por su seguridad mediante el cumplimiento de las medidas preventivas. Y al igual que la empresa, también tienen una serie de obligaciones específicas en materia de PRL:
El incumplimiento de estas normas de prevención de riesgos laborales por parte de la empresa, y los trabajadores, puede conllevar diferentes sanciones que oscilan entre los 40 y los 819.780 euros en función del tipo que sean: Administrativo, Civil, Penal o de la Seguridad Social.
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