En el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante tenemos una máxima que ejecutamos durante todo el proceso que es aprender haciendo. Introducimos el componente del aprendizaje experiencial desde las clases a través de actividades y de las experiencias que transmiten docentes y compañeros. La máxima expresión de este tema viene dado en la posibilidad de realizar prácticas en empresas relevantes para poder llevar a la realidad todo lo aprendido durante el proceso del Máster.

Las prácticas van dirigidas hacia la empleabilidad del alumno y hacia la aplicación de todos los conocimientos adquiridos durante todo el proceso. Se estudia cada caso y su especificidad a fin de que exista un encaje total entre las necesidades de la empresa y del alumno, a fin de que la experiencia sea al máximo enriquecedora para todas las partes.

El proceso de gestión de prácticas incluye:

• Detección de las necesidades del alumno. En base al conocimiento adquirido durante el curso de las necesidades, habilidades y competencias de los alumnos, así como de los intereses en cuanto a sectores o tareas, la búsqueda de las prácticas se centra totalmente en cubrir estas necesidades y realizar un encaje que beneficiará tanto al participante como a la empresa.
• Selección de la empresa. Se tienen en cuenta las necesidades y habilidades del alumno, como hemos indicado, pero no obviamos la de las organizaciones. La forma más eficiente de realizar este proceso es cubrir una necesidad de las compañías con la persona más adecuada para ello, por lo que centramos múltiples esfuerzos en este tema.
• Seguimiento de las prácticas. Durante todo el proceso existe la figura del tutor en las prácticas para que el camino sea realmente enriquecedor para todas las partes implicadas.
• Aprender en el proceso. Todos aprendemos de cada una de estas experiencias, midiendo y recogiendo el máximo de datos de todas las partes, optimizamos las acciones a fin de seguir mejorando y aportando al máximo, tanto a los alumnos como a las organizaciones.

El papel que ejercen en este proceso las empresas colaboradoras es esencial. En el caso del curso 2017 – 2018 hemos contado con las siguientes empresas como colaboradoras en el proceso de prácticas:

Aldia ETT, APSA, Cegos, Chocolates Valor, Cruz Roja Española, Fundeun, GTT, Help Empleo, Hotel Sol y Mar, Meliá Hotels International, Necomplus, Oh my cut!, Randstad, Tempe…

Si quieres formar parte de esta formación que será un gran empuje a tu vida profesional, te invitamos a consultar toda la información sobre  la 13ª Edición del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante.