Marta Sempere es Vicepresidenta de Recursos Humanos para Iberia Coca Cola European Partners que engloba el mercado de España y Portugal, dando soporte de recursos humanos para 4500 empleados.

Su trabajo del día a día es poder entender de qué forma las diferentes iniciativas estratégicas impactan en las personas. Cuidar de las personas y entender y ayudar a que éstas crezcan personal y profesionalmente para que puedan dar lo mejor de ellos mismos.

El cambio ha venido para quedarse. Esta es la idea principal que Marta pretendía transmitir durante su intervención en el CBDTalks de El Club de las Buenas Decisiones de la Universidad de Alicante.

El departamento de recursos humanos tiene que buscar la mejor forma de acompañar a las personas en estos procesos de transformación y cambio.

Cualquier persona se puede adaptar a un proceso de cambio siempre que tenga claro para qué es el cambio, se le facilite poder seguir creciendo y aprendiendo, con un respeto al ritmo de adaptación al cambio. Para ello es importante celebrar los pequeños avances y cambios en el día a día de nuestro camino.

Marta considera que es fundamental que el departamento de recursos humanos forme parte del comité de dirección para poder entender hacia dónde va el negocio y utilizar las palancas de recursos humanos para ayudar a ello.

Los recursos humanos han de estar cerca del negocio para poder aportar esas soluciones creativas.

Este trabajo tiene mucho de vocacional. Recursos humanos es un área donde has de tener una sensibilidad muy clara hacia las personas y tienes que tener una capacidad de análisis y búsqueda de soluciones.

A continuación te dejamos la entrevista en vídeo que realizamos a Marta Sempere: