Los alumnos del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante que asistieron al II Congreso Internacional de Responsabilidad Social Empresarial  OKKO, promovido por Hidraqua y Aigües de l’Horta en colaboración con el Ayuntamiento de Torrent, tuvieron la oportunidad de entrevistar a Isabel Vera, Jefa del Departamento de Responsabilidad Social Corporativa de Ilunion.

En este sentido, Isabel señala la importancia de desarrollar proyectos viables a largo plazo que impulsen la creación de empleo de manera sostenible, sin olvidar la razón de ser de la empresa. «Al ser una empresa social tenemos muy claro el objetivo y por qué estamos aquí, pero no se puede conseguir si los proyectos no son viables».

Igualmente apunta que para lograr la consecución de los objetivos generales de la organización, es necesario conseguir el compromiso de los empleados. “Es fundamental que las políticas estén orientadas a lograr la motivación y el compromiso de los empleados». Además, destaca la importancia de dar autonomía y responsabilidad a las personas, para que se sientan partícipes en cada uno de los proyectos de la empresa.

Asimismo, destaca la figura del líder como aquella persona capaz de conseguir el compromiso y la implicación de las personas.  «Un líder que, de ejemplo, se comprometa y te exija a ti, tanto como él se exige a sí mismo».

Estas y otras reflexiones las realiza Isabel Vera en la entrevista que nos concedió durante su participación  en el II Congreso Internacional de Responsabilidad Social Empresarial OKKO,  donde se habló sobre los beneficios de integrar la responsabilidad social corporativa en el modelo de gestión de las empresas, las estrategias necesarias para su aplicación y los casos de éxito de las organizaciones. Desde aquí queremos agradecer a Isabel su amabilidad al concedernos esta entrevista.

Aquí puedes ver la entrevista a Isabel Vera: