Pistoletazo de salida a la 11ª edición del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante - Formación para Empresarios, Managers y Directivos
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Pistoletazo de salida a la 11ª edición del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante

Como viene siendo habitual, desde hace once años, el penúltimo fin de semana de octubre arrancaba una nueva edición del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante, organizado por el Departamento de Organización de Empresas de la Universidad de Alicante.

En esta sesión hemos querido transmitir a los nuevos alumnos que, además de para aprender y hacer networking, están aquí para promover la toma de buenas decisiones en el mundo empresarial aunando el talento de profesionales que optan por ser proactivos en los procesos de cambio, conscientes de que sus decisiones marcan su futuro y el de su entorno. Con este fin, se decidió dar un paso más allá y crear “El Club de las Buenas Decisiones”.

Al leer esto, puede ser que os estéis preguntando ¿Por qué realizar este Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es una buena decisión? La respuesta es muy clara y rotunda.

 Por nuestros cinco pilares fundamentales

1. El Equipo

Todos los formadores y ponentes cumplen varios requisitos como son la experiencia, el talento, la formación, ser referentes del sector de recursos humanos en su sector, pero hay otros, tal vez más subjetivos, que desde nuestro punto de vista son igual de importantes como la ilusión, la proactividad, la mejora y el trabajo en equipo. En palabras del propio director del máster “hay que rodearse de grandes profesionales que colaboren y se impliquen en los proyectos”.

Además con el fin de que el alumno no se encuentre solo en esta nueva aventura de aprendizaje que comienza, podrá contar en todo momento con el apoyo de las personas que formamos parte del departamento de Organización de empresas: José Luis Gascó, Ximo García, Israel Pastor, Helenca Díaz, Isabel Iglesias y Sonia Arias.

2. Una metodología variada

Como nuestra máxima es “aprender haciendo” o “Learning by doing”, se utilizará tanto en las clases presenciales como en la plataforma on-line, dirigidas ambas por equipo de profesionales tanto en el ámbito docente como en el mundo empresarial, casos prácticos para resolver problemáticas reales de los departamentos de Recursos Humanos que obligarán a los alumnos a salir de su zona de confort, a realizar intercambios continuos de puntos de vista y opiniones para buscar las mejores soluciones, la buena decisión.

Todo ello se complementará con otro tipo de actividades como speed networking, mesas redondas, talleres y workshops, conferencias, business breakfast, conferencias, sesiones de outdoor training y actividades abiertas para cualquier otro directivo que quiera participar.

3. El nivel de calidad

Nuestro objetivo es que el alumno aprenda de la experiencia de los que mejor conocen el departamento de recursos humanos y sus problemáticas para poder crecer profesionalmente. Estamos convencidos que los alumnos de esta décimoprimera edición, se irá transformando en una red y un equipo que, con sus aportaciones, enriquecerá la formación.

4. Las prácticas

Contamos con un banco de prácticas que ofrecemos a todos nuestros alumnos para que trabajen en los departamentos de Recursos Humanos de empresas destacadas en diferentes sectores, que les facilitará ponerse en contacto con el mundo profesional y mejorar sus conocimientos y experiencia.

5. La evolución y mejora continua

Uno de los puntos de nuestro decálogo de El Club de las Buenas Decisiones es que el talento de un equipo se muestra a través de su capacidad para tomar buenas decisiones, y debe estar acompañada de un buen plan de acción y una buena ejecución teniendo en cuenta siempre los posibles puntos de mejora. Por ello, vemos el Máster como un ente vivo en continuo cambio, trasformación y mejora gracias al feedback que año tras año nos facilitan nuestros alumnos sobre nuestros puntos débiles y nuestras fortalezas.

Podemos afirmar que cuando terminemos el Máster y los alumnos presenten su proyecto se convertirán en piezas claves de cualquier departamento de Recursos Humanos e implicarán a todos sus colaboradores en las políticas del departamento.

A todos los nuevos alumnos y alumnas ¡Bienvenidos y disfrutad de esta nueva etapa que acabáis de comenzar!

2 comentarios en “Pistoletazo de salida a la 11ª edición del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante”

  • Ana García dice:

    Buenos días,

    Como alumna de doctorado en turismo de la Universidad de Alicante, me encuentro interesada en este master para futuras ediciones.
    Les agradecería que me enviasen información al respecto, como los módulos que se tratan durante el curso, tasas etc.
    Muchas gracias por su atención.
    Reciban un cordial saludo

    Ana

  • Helenca Díaz Cristobal dice:

    Buenas tardes Ana,
    En breve nos pondremos en contacto contigo para darte toda la información que precises.
    Un saludo
    Departamento de Comunicación

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