Programa Executive HumanTech Gestión de Talento con IA

Programa Executive HumanTech Gestión de Talento con IA | 3ª Edición

FORMACIÓN

Presencial

PRECIO

290€

FECHAS

24 y 25 de septiembre

DURACIÓN

14 horas

CLASES EN

Universidad
de Alicante

El objetivo general es capacitar a los participantes del Programa Executive HumanTech Gestión de Talento con IA en el uso efectivo de herramientas de inteligencia artificial (IA) aplicadas al reclutamiento, selección, formación y gestión del talento, con el fin de optimizar los procesos de recursos humanos y mejorar la toma de decisiones estratégicas.

Los objetivos específicos son:

Adquirir un entendimiento profundo de los conceptos básicos de la inteligencia artificial (IA) y su aplicación en los procesos de gestión del talento en el ámbito empresarial.

Dominar el uso de herramientas de IA específicas, como ChatGPT, Gemini y Copilot, para mejorar la eficiencia y efectividad en el reclutamiento, selección, formación y retención del talento.

Desarrollar habilidades prácticas para diseñar estrategias de reclutamiento innovadoras, tanto inbound como outbound, utilizando técnicas avanzadas de IA para identificar, atraer y evaluar candidatos/as potenciales.

INSCRIBIRME

Optimizar la fase de entrevistas mediante el análisis de perfiles de candidatos/as y la utilización de herramientas de IA para mejorar la toma de decisiones en la selección de personal.

Diseñar y ejecutar programas de formación personalizados mediante el uso de IA para mejorar el desarrollo y la retención del talento en la organización.

Evaluar críticamente el impacto de la IA en los procesos de recursos humanos y reflexionar sobre los desafíos éticos y sociales relacionados con la automatización en la gestión del talento.

Preparar a los participantes para liderar la transformación digital en recursos humanos, adoptando una mentalidad innovadora y proactiva en la aplicación de tecnologías emergentes en el ámbito laboral.

PROGRAMA

Módulo 1. IA EN RRHH: DOMINANDO LA REVOLUCIÓN DIGITAL

Comprender los fundamentos de la inteligencia artificial (IA), incluyendo sus aplicaciones en recursos humanos y la diferencia entre IAs generativas y otros tipos de IA.

Dominar la técnica de creación y utilización de prompts para guiar la interacción con IAs generativas como ChatGPT, Gemini y Copilot, con el fin de obtener información relevante para procesos de reclutamiento y selección.

Analizar críticamente la fiabilidad de los datos proporcionados por las IAs generativas, identificando posibles sesgos y alucinaciones, y desarrollar estrategias para mitigar su impacto en los procesos de recursos humanos.

Evaluar las ventajas y desventajas de aplicar IA en recursos humanos, incluyendo su capacidad para optimizar la eficiencia de los procesos de selección y el riesgo de deshumanización en la toma de decisiones estratégicas.

Módulo 2. REVOLUCIÓN DIGITAL EN EL RECLUTAMIENTO: ESTRATEGIAS POTENCIADAS POR IA

Explorar las estrategias de reclutamiento tradicionales y emergentes, comprendiendo los principios fundamentales del inbound recruiting y el outbound recruiting.

Aplicar herramientas de IA en el inbound recruiting para identificar potenciales candidatos/as, redactar ofertas de empleo atractivas y evaluar perfiles de manera eficiente.

Utilizar técnicas avanzadas de IA en el outbound recruiting, como búsquedas booleanas y mensajes personalizados, para aumentar la tasa de aceptación de candidatos/as pasivos/as.

Rediseñar la fase de entrevistas en función de los perfiles de los candidatos/as, incorporando herramientas de IA para mejorar la precisión en la evaluación de competencias y habilidades.

Módulo 3. IA: POTENCIANDO EL DESARROLLO DEL TALENTO Y LA FORMACIÓN

Explorar las aplicaciones de la IA en el diseño de contenidos de formación, comprendiendo cómo la IA puede personalizar el aprendizaje y aumentar la eficiencia en la entrega de cursos.

Utilizar herramientas de IA para la creación de preguntas para encuestas de clima laboral, con el fin de obtener insights más profundos sobre la satisfacción y el compromiso de los empleados.

Automatizar tareas repetitivas en recursos humanos utilizando IA, como la gestión de horarios o la generación de informes, para liberar tiempo y recursos para actividades estratégicas.

Analizar críticamente el impacto de la IA en el área de formación y desarrollo de talento, considerando aspectos éticos y legales relacionados con la privacidad y la equidad en el acceso al aprendizaje.

Módulo 4. IA EN RRHH: MÁS ALLÁ DE LA AUTOMATIZACIÓN

Reflexionar sobre el papel de la IA como solución en recursos humanos, evaluando sus limitaciones y desafíos en comparación con las expectativas generadas.

Analizar los aspectos éticos y legales de la IA en recursos humanos, identificando posibles implicaciones en la privacidad, la equidad y la discriminación algorítmica.

Evaluar el impacto de la automatización en los procesos de recursos humanos, considerando cómo la IA puede complementar o desplazar las habilidades humanas en la gestión del talento.

Discutir el dilema de la deshumanización en la gestión del talento, reflexionando sobre cómo equilibrar la eficiencia y la humanización en los procesos de recursos humanos en la era de la IA.

INSCRIBIRME

PROFESORADO

Isabel Iglesias | Socia Directora Sirania

Licenciada en Derecho, Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y Máster en intervención psicológica con DBM. Coach ejecutivo certificado por AECOP y experta en PNL.Experiencia de más de 15 años en dirección de departamentos de Recursos Humanos. Especializada en gestión por competencias, evaluación del desempeño, employer branding y reclutamiento 2.0. Coautora de “El dilema del directivo”.

CALENDARIO

Las sesiones se llevarán a cabo en la Universidad de Alicante, los días:

24 de septiembre en horario de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 19:00.

25 de septiembre en horario de 9:00 a 14:00.

La metodología será activa e eminentemente práctica, combinándose las exposiciones teóricas con la realización de ejercicios prácticos y simulaciones, de forma que se pueda ver la aplicación de la teoría y sus resultados.

INSCRIPCIÓN

Para completar el proceso de inscripción tendrás que rellenar el siguiente formulario y abonar precio del curso según se indica a continuación.

Los derechos económicos del curso ascienden a 290€, que deberán ingresarse hasta 10 días después de la cumplimentación del formulario de matrícula en la cuenta IBAN ES16 0049 6587 1923 1616 2796 indicando “Nombre, Apellidos, HumanTech”. Enviar justificante de pago a marga.ruiz@ua.es

Si tienes interés en bonificarte los costes de formación ponte en contacto con Marga Ruiz 965903833.

Derechos económicos para grupos que realicen el mismo programa en la misma edición:

2 alumnos: -10%

3 alumnos: -15%

4 alumnos: -20%

Los alumnos recibirán el título “Programa Executive HumanTech Gestión de Talento con IA” de 14 horas expedido por la Fundación Empresa de la Universidad de Alicante.

CONTACTA CON NOSOTROS

+34 966 26 30 27 | info@unniun.com