1.1 Los factores que están condicionando la atracción de talento: la guerra por el talento, las nuevas generaciones y la cuarta revolución industrial.

1.2 La evolución del reclutamiento: de los anuncios de empleo a las redes sociales.

1.3 Qué es el reclutamiento 2.0: características.

1.4 La importancia de la marca personal del reclutador en el reclutamiento en redes sociales.

2.1 El embudo de contratación en inbound recruiting

2.2  Fases de una estrategia de inbound recruiting

2.3 Aprendiendo a desarrollar una estrategia de inbound recruiting

3.1 El embudo de contratación en outbound recruiting

2.2  Fases de una estrategia de outbound recruiting

3.3 Aprendiendo a desarrollar una estrategia de outbound recruiting

4.1 Aspectos previos al reclutamiento: segmentación, operadores booleanos y palabras clave.

4.2 El desarrollo de estrategias de reclutamiento en LinkedIn, la red profesional por excelencia.

4.3 Cómo aplicar estrategias de reclutamiento en Instagram, Twitter y Facebook.

4.4 El reclutamiento de perfiles IT: aspectos a tener en cuenta.

5.1 Aspectos a tener en cuenta a la hora de redactar ofertas de empleo.

5.2 Cómo redactar ofertas de empleo atractivas y mensajes para candidatos.